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Quarta-feira, 17 de Julho de 2013
Câmara vai contratar 18 servidores por concurso
A Câmara Municipal de Vitória deu ontem um passo essencial para a contratação de 18 servidores efetivos por meio de concurso público – com vagas para os níveis médio, técnico e superior. Foi aprovado, em plenário, o projeto que altera o quadro de servidores da Câmara e autoriza a realização do concurso para a contratação desses profissionais.
Agora, a Mesa Diretora pode contratar a empresa que será responsável por organizar o processo, juntamente com a Comissão Especial criada na Câmara para esse fim. O presidente Fabrício Gandini (PPS) espera que a empresa esteja contratada até o fim deste mês e que o edital seja lançado em agosto.
No total, o concurso visa ao preenchimento de nove cargos de nível superior, dois de nível técnico e sete de nível médio (veja o detalhamento completo na tabela abaixo).
Das 18 vagas a serem preenchidas, 13 serão criadas e as outras cinco já existem na estrutura da Casa, porém hoje não se encontram ocupadas. Os aprovados serão admitidos em janeiro de 2014. A jornada de trabalho semanal dos contratados pode ser de 30 ou 40 horas semanais. Dependendo do grau de instrução e da carga horária dos contratados, os salários oferecidos variam de R$ 1.297,89 a R$ 3.169,73.
ÁREAS
Entre as 13 vagas criadas, cinco são para nível médio, no cargo de assistente administrativo; duas para nível técnico, em tecnologia da informação; e seis para nível superior, sendo uma vaga para analista em tecnologia da informação e cinco para analistas legislativos (nas áreas de Engenharia, Educação, Saúde, Finanças Públicas e Serviço Social). A ideia é que esses analistas atendam as comissões e reforcem o trabalho de fiscalização realizado pela Câmara, de maneira permanente.
Já as cinco vagas que já existem, mas não estão preenchidas, dividem-se assim: uma para agente de segurança (ensino médio), uma para assistente administrativo (ensino médio), uma para arquivista (ensino superior) e duas para taquígrafo (ensino superior).
Segundo o vereador Fabrício Gandini, a Câmara de Vitória decidiu realizar o concurso público com o intuito de reforçar o quadro de servidores efetivos. “Esse reforço visa a dar melhor suporte à atividade fiscalizadora e legislativa desta Casa de Leis. A criação de alguns cargos e o aumento no número de vagas em outros vão melhorar o atendimento interno na área de tecnologia da informação e nas comissões permanentes."
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Ensino Médio | |||
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Cargo |
Vencimento Inicial |
Carga Horária Semanal |
Vagas |
|
Agente de Segurança |
R$ 1.297,89 |
30h |
1 |
|
Assistente Administrativo |
R$ 1.730,54 |
40h |
6 |
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Total: 7 |
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Formação Técnica | |||
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Cargo |
Vencimento Inicial |
Carga Horária Semanal |
Vagas |
|
Técnico em Tecnologia da Informação |
R$ 1.888,00 |
30h |
2 |
|
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Total: 2 |
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Ensino Superior | |||
|
Cargo |
Vencimento Inicial |
Carga Horária Semanal |
Vagas |
|
Taquígrafo |
R$ 2.377,29 |
30h |
2 |
|
Arquivista |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Analista em Tecnologia da Informação |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Engenheiro |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Assistente Social |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Profissional de Finanças Públicas |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Profissional de Saúde |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
|
Profissional de Educação |
R$ 3.169,73 |
40h |
1 |
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Total: 9 | |
Autor: Vitor Vogas
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